シェアハウスに入居審査はあるの？

シェアハウスにも一応、入居審査はあります。
ただ、アパートやマンションといった賃貸に比べるとゆるいです。何がゆるいかと言うと、職業や収入の面の確認です。契約書に職業欄や収入欄はありますが、収入証明書などの書類の提出など求められることは、あまりありません。

入居までの流れは以下の通りです。
【物件の見学申込→見学→申込→契約→入居】

契約時までにその物件に住んで大丈夫な人かどうかを、運営会社のスタッフなどが確認することになります。見学や申込の際に、身だしなみが汚かったり、あまりにも非常識な言動がなければ、審査に合格する可能性は高いでしょう。

私が受けた入居時の面談は、会社の面接のように堅苦しいものではありませんでした。運営会社のスタッフの方から、私の仕事や収入、なぜこの物件に住みたいかなど、簡単にヒアリングされました。5分程度だったと思います。
住んで大丈夫な人と判断されたようで、その後すぐに、申込→契約と進み、無事に入居できました。

無職でもシェアハウスの入居審査に合格するの？

実は無職でも入居できる物件はあります。実際に複数の運営会社に確認したところ、職業や収入がなくても、審査が通ることがあるそうです。
ただ、同じ時期に収入のある人と、無職の人が同時に申し込んだら収入のある人を選ぶでしょうから、あとはタイミング次第です。

また、同じ無職でも入居審査時には、年齢は重要な判断基準となります。20代の無職と30代以上の無職が申込に来ました。自分が運営会社のスタッフだったらどう思うでしょうか。
30代以上でも「やりたいことがあり（家賃を抑えたいなどの理由で）今はどうしてもこのシェアハウスに住みたい！」という強い希望があり、熱意が伝われば合格するかもしれませんが、基本的には若ければ若いほど、審査に通る可能性が高いと言えます。
若ければ働き口が見つかりやすいですし、長く住んでもらえるかもしれませんからね。

コンセプトのあるシェアハウスの入居審査

いわゆる意識高い系向けのシェアハウスには、コンセプトといって物件ごとに目的や考え方があります。
起業家向け、ITエンジニア向け、クリエイター向けなどといった仕事を基準にしたものから、語学や音楽や趣味などといった娯楽系のシェアハウスまで様々です。

コンセプト型のシェアハウスは、その分野で本気で取り組む人、または取り組もうとしてる人ではないとなかなか合格は難しいです。なぜなら、管理者は設定したコンセプトが入居者によって崩れないか心配してるからです。
入居審査においては、現在どのような仕事または趣味をされているかは当然確認されますし、入居後の生活についても細かく聞かれます。
コンセプト型以外のシェアハウスに比べると、面談などで細かく突っ込まれると思います。

私は、あるコンセプト型のシェアハウスに申込した際、その物件にあるコンセプトに集中することを強く求められ、やや窮屈に感じながらも申込しました。しかし話を進める中で、あってないことがわかられてしまい、入居を断られてしまいました。

コンセプトに一致しない中途半端な状況では不合格になる確率が高く、たとえ合格したとしても双方が不幸なことになるだけです。
自分自身にあってるかよく確認し、問題なければ堂々と自信を持って入居審査を受けてみることをおすすめします。

さいごに

シェアハウスの入居審査は、賃貸に比べ難しいものではありません。重要なのは、どのシェアハウスにも言えることですが、和を乱すような人ではないこと。集団生活ですから、周りとの協力ができる人が求められます。
そういう人であれば問題なく入居審査を突破できることでしょう。

IT企業のイメージと現実

IT企業といえば風通しが良く、自由で開かれた社風と考える人も多いことでしょう。でもほとんどの日本企業は昔ながらの縦社会が残っており雰囲気は少し重い感じがします。ただ研修制度などは大企業や中小企業の方がしっかりやっているので、本当に未経験の人は研修があるところに入社をおすすめします。独学などで力がある方はベンチャー企業の方が自分の力を試すことができると思います。

私は中小企業からベンチャー企業に転職しました。中小企業ではOJTなどの研修で学んだ上で実務経験を重ね、ベンチャー企業では新規プロジェクトを担当しました。でも正直これではIT企業で活躍は難しいレベルです。

本当に能力の高い人は既に独学で勉強していて即戦力なので、企業から大きな事業を任せられます。最初から人に教えて貰おうとする私のような受け身のタイプは正直、IT企業に向いてません。時代の変化に対応できませんし、技術を素早く吸収するのが難しいからです。悩むよりもまず手を動かして、複雑なエラーを解決させる高い問題解決力が必要になります。

IT企業の仕事ってなに？

IT企業の仕事には、エンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャー・営業などがあります。エンジニアといっても、システム開発・ネットワークエンジニア・サーバー保守など多岐にわたり、プログラミング言語もシステムも全然違います。もちろん目的も異なります。

未経験でこれから応募しようと考えてる方は、自分は何をやりたいか具体的に考えてください。もし知識がなければ応募前に調べてください。全てを理解するのは不可能ですが、「何も知りません」「わかりません」という状態よりは確実に採用されます。

どの職種でも一定の求人があり、未経験の募集を行っています。しかし給与は低いです。定時に帰れることは当然なく、終電で帰る日々が続く可能性が高いです。

なので応募までに時間がある方は独学をして知識を入れたほうが良いでしょう。経験を給与に反映してくれるところが意外とあります。逆に厳しいところでは現場での経験がないと、独学でも未経験でも変わらないところもあります。求人欄に記載してある給与の条件をよく確認してみてください。

さいごに

20代前半〜20代後半くらいで定職についてない人や、仕事に悩んで転職しようとしてる人はIT業界を選択肢のひとつとして考えてみてはいかがでしょうか。私の友人は無職から年収600万にいきました。聞いた話では他の人で1,000万に届いた人もいるようです。本人の努力次第で稼ぐことができますので、一発逆転を狙う人におすすめしたいです。

警備員の仕事は楽ではない

施設警備の警備員は一日中、ほとんど椅子に座っていて暇なんじゃないかと思う方、それは間違いです。ほとんどの人は研修時に退職するほどキツい仕事です。退職する理由は主に2つ。体力的な問題と、設備の操作など覚えることが多いことです。逆に体力と記憶力に自身がある人にはおすすめの仕事だと言えます。

施設警備の現場の種類には、オフィスビルや商業施設や工場などがあります。私はオフィスビルの警備をしていました。大企業が入る建物で常識的な人が働いていて面倒なことに巻き込まれたことはありません。警備は現場によって労働環境が大きく左右されますので、合わなければ違う現場に異動してください。

知人は商業施設で働いていましたが、本当に大変だったようです。不特定多数の人間が数千人、数万人入るので、毎日がトラブルの連続。もともと接客業の仕事をしていたので臨機応変に対応するのは得意です。それでも音を上げるほど精神的にダメージがありました。その後、工場の警備に就きましたが、精神衛生上良くない環境から離れられたことで仕事にもより一層身が入り、表彰を受けるほどになりました。警備の仕事がうまくいかない人は環境を変えることを考えてみてはいかがでしょうか。

私が警備の仕事を辞めた理由

オフィスビルの警備で休日の入退館の手続きの際、そこで働く社員さんと軽くお話する機会があります。相手は日本や世界で活躍する社会人。しかも私と変わらない年齢。次第にこの仕事を長く続けて良いのだろうかと考えるようになりました。

私は当時20代半ばで、ある勉強をしていました。勉強しながら働くことができる警備の仕事はとても魅力的に映りましたが、同時に早く次に進まなくてはいけないという気持ちが徐々に強くなりました。最近は女性や若い警備員も増えてきていますが平均年齢はずっと高く、基本的に50〜60代の男性が働いています。その中で20代の私がいるのはとても不安に感じます。

また、仕事内容は覚えてしまえばそれ以上の新しいことがある訳ではありません。ほぼ同じことの繰り返しです。やはり将来のことを考えると長くいるのはあまり得をしないような気がしました。

さいごに

警備員の求人は未経験でもたくさんあります。私のような小さなことで悩む人間には向いてませんが、割り切って勤めることができれば安定的な仕事となることでしょう。ダブルワークを考えてる人も是非検討してみてください。

工場ではとにかく安全第一

工場で働く場合、特に不安に感じるのは労働環境です。工場によって環境は異なりますが、安全については各社厳しく対応しています。

工場内では、事件や事故がないように頻繁に安全についての教育が行われます。機械に囲まれた職場なので、特に会社側は細心の注意を払っています。過去には大怪我をされた方や、亡くなられた方がいらっしゃるので、その出来事を教訓として労働者には無理をさせないようにしているのです。

なぜここまで安全にこだわるのか。それはやはりその工場で生産している製品のイメージを下げることと、労働者本人と家族を悲しませてしまうことがあげられます。常に万が一のことを考え、他の仕事よりも働いている人を大切にしています。

工場では夜勤もありますが、なるべく定時に帰宅できるようにしています。私が働いていた職場では繁忙期を除き、残業無しで帰ることができました。疲れがたまると次の日の勤務に影響し、事故が起きる可能性が高まるからです。また、夜勤は心と身体に負担をかけるので、多い人は産業医との面談を必ず行うことになります。労働時間が増えた場合も面談を行い、健康管理について助言や指導をしてもらいます。

このようなことは工場や会社の規模が大きいほどしっかりやっている印象があります。50人以上の事業所には産業医を置かなければならないといったルールもあるので、健康管理を真面目に取り組みたい方は大きい工場を選ぶと良いでしょう。

覚えることがたくさん、最初は辛い

ほとんどの工場の仕事は昔に比べてかなり効率化されています。しかし、初めての人にはやることが多く感じることでしょう。ミスを繰り返してパニックになったり、予想外のトラブルに巻き込まれ、一人で抱え込む人もいます。そんな時は遠慮せず同僚または上司に相談してください。工場で務める人は一見、職人のような感じで相談しづらく感じますが、一度人間関係を築けば家族のように接してくれます。優しくて真面目な性格の人が多いので、困った時は包み隠さず話しましょう。

また業務に関する資格取得は積極的に行ってください。自分ができる仕事の範囲を広げると、重要な仕事を任せられやすいです。工場内でやる気をアピールする効果的な方法だと思います。

さいごに

近年は製造業で働く若者が減少していると聞きます。恐らく先入観で敬遠してるのだと思いますが、非常にもったいないです。劣悪な環境の工場はなくなりつつありますが、もし心配でしたら働いてる人に聞いてみてください。ネットでも情報がある場合がありますので、まずは調査を行いましょう。

フロントスタッフは何をするの？

冒頭で書いた内容はホテルのランク関係なく、一流ホテルから三流ビジネスホテルまで求められます。笑顔がないという理由でクレームが本社にいくことも実際にありました。それはまだ良い方です。こちらに非がなくても、お客様が気に入らないことがあれば直接言ってきます。まずは話を聞き、穏便に済ませようとしますが、話が長い方ですと1時間程度かかりました。フロントスタッフがやることはほとんどお客様対応になります。

フロント業務自体は慣れれば一週間くらいで覚えられます。大きく分けて予約確認と備品管理とチェックイン対応です。予約確認は、自社サイト・各種宿泊予約サイト・電話から、予約部屋タイプ・予約者名・連絡先・到着時刻等を確認します。システムで一括で管理しているので、非常に楽です。

問題はチェックイン対応です。私が働いていたところは下町の住宅街の真ん中にあり、駅から遠いビジネスホテルでした。そんな場所でもほぼ毎日満室です。近隣の宿泊施設よりも安いためか、いろいろなお客様がいらっしゃいました。

中でも困ったのはチェックインの際に、予約人数よりも宿泊者数が多いことが分かった時です。ツインのお部屋で大人2人の予約が、大人2人と子供2人になりました。子供が小学生くらいの小さなお子様なら、ベッドが大きいので添い寝することが可能です。しかし中学生や高校生などは物理的に大人と一緒に寝ることは不可能なので、当日に空いてる部屋がないと非常に困りました。ほとんどのビジネスホテルは、昔のように予備のお部屋を用意していなく満室なら本当に満室になります。

中学生や高校生、2名様追加というケースは月に数回ありました。キャンセルなどで空室があれば、そちらのお部屋にご案内し、当然そのお部屋分の追加料金をいただくことになりますが、今度は払いたくないということで揉めました。何度も説明をしてご理解いただきましたが、本当に疲れました。

部屋が空いてないことは3度ありました。もう満室でどこも入れません。その時は半分づつ分かれて別のホテルに泊まっていただきました。きちんと部屋タイプにあった予約をしないとお互いに困ることになります。

エキストラベッド目当てだとしても数に限りがありますし、追加料金はかかります。また、事前予約が必要です。そもそもエキストラベッドを置いていないところもありますので、どちらにしてもホテルへ確認が必要です。

ホテルフロントの良い点

訪日外国人観光客が急増した為、宿泊者の半数以上が海外からのお客様という日も珍しくありません。そのため、チェックインや問い合わせがあった時は英語を使う機会が増えます。英語の勉強を続けながら、英語で接客していると自然と英会話ができるようになるでしょう。

全く話せない私でも簡単な会話くらいは数ヶ月で覚えました。半ば強制的に英語を話す聞く環境なので英語の苦手意識も以前に比べて減りました。英語を学びたい人には穴場の仕事だと思います。

さいごに

ホテルフロントの仕事は正社員だけではなく、バイトや契約社員の募集もあります。どこも人手不足ですが、お客様と接するため清潔感のある人ではないと採用されません。面接を受ける方は髪などを整えて臨んでください。

とにかくスピード重視！情報は鮮度が命

今ではネットメディアは、テレビや新聞などのオールドメディアと並ぶくらい、またはそれ以上の影響力があります。スマホで情報を得ているので、テレビや新聞は見ないという人も多いのではないでしょうか。

何か大きな話題があれば1時間もしないうちにネット上は関連記事でいっぱいになり、それを見た読者がコメントを残します。ネットメディアは一方的な情報ではないので、多くの人が集まりやすいです。また、SNSにも拡散されると雪だるま式に読者が増えます。

この絶好のチャンスを逃してしまうと、本来入るはずの広告収入が無くなってしまい、サイト運営に影響する場合があります。人の興味・関心は短いので、飽きられる前に記事にする必要があります。

私は女性向けメディアの記事を書いていました。速報で出す内容はあまりありませんでしたが、SNSなどで話題になっているものはすぐ記事にしました。早く書かないと誰も見てくれなくなり、執筆作業が無駄になってしまいます。

また、自らで話題を作ることも意識しました。読者が求める情報を考えながら文字にしていきます。事前調査や取材もしっかりと行います。メディアとしてその情報に嘘はないよう気をつけないといけないからです。

ライターのバイトは未経験でも募集しています。ほとんどの会社はマニュアルがあるので、すぐに対応できると思います。文章力がない私でもできたので、難しい仕事ではないはずです。

働いている人は主婦・主夫、学生が多かったです。パソコンで作業しているので執筆中は、直接の会話はほとんどありません。仕事に関してはチャットツール等を使いやり取りしました。黙々と作業したい人にピッタリです。

ライターバイトの良い点

職場によっては在宅勤務を認めているところがあります。在宅を希望される方は求人を確認するか面接時に希望を伝えてください。

私は途中から在宅勤務になりました。職場にいるよりも精神的に楽で嬉しかったです。また、通勤がないので夢のような毎日を過ごすことができました。在宅勤務を一回やってしまうと、普通の仕事に戻れなくなります。

給料は時給・案件毎・文字数に分かれます。初心者は時給、中級者は案件毎、上級者は文字数が良いでしょう。この中では特に時給がおすすめです。調べ物などをすると時間がかかりますので、時給が発生したほうが安心です。また、時給なら貯金できるくらい稼げます。

逆に文章が得意な人や、タイピングに自信がある人は文字数で大きく稼げるかもしれません。1文字0.5円前後と非常に厳しい条件が多くプレッシャーは半端ないですが、優秀な人はできると思います。

さいごに

ライターバイトの求人は多くありますが、興味のない分野で担当になってしまうと本当に辛いです。自分が得意そうな分野のメディア・条件で応募してみてください。スキマ時間を有効に使える仕事ですので、副業にも良さそうです。